现在90后找工作要求不加班不聚餐没有经验还要高工资你怎么看?79

发布日期:2019-11-19 03:25   来源:未知   阅读:

  我也不喜欢加班,平时工作已经很累了,为什么还要牺牲私人时间?再来聚餐不聚餐不重要,难道不喜欢聚餐就代表没实力?

  企业自身能力差,管理不好,需要员工用加班来弥补?不从管理上提高,而是考虑如何压榨员工?此外,很多企业都要求无薪加班,凭什么!很多公司本身管理不善,违反劳动法,随着社会法治的进步,这些企业在未来将变得越来越难做。

  聚餐是一种人身自由,你为什么要让别人按你的要求来呢?你喜欢聚餐,喜欢在年轻人面前吹牛是你的事,他们为什么要迎合你呢?多加努力对你的工作不好吗?

  虽然偶尔的聚餐可以增强团队凝聚力,但这并不是说我们必须吃喝,这只是一个小辅助手段,加强团队凝聚力不能仅仅是吃喝做得到的。

  如果真的没有经验和高薪,你可以拒绝,年轻人都有理想和抱负。年轻人加入你的团队,如果对薪水不满意,你可以引导他,如果你不能带领一个团队,抱怨他们要求很高,你也必须反思自己的问题。

  我带了几个团队,从来没有像你这样的,我的团队基本上是90后,我一直在指导他们,帮助他们制定正确的职业规划,帮助他们在工作中指导他们,我认为这不是90后的问题,而是管理者或企业主自己的问题。即使有些90后有你所描述的这些问题,这也是时代的必然发展,我们必须思考如何适应时代的发展,而不是总是用过去的思维来要求90后,首先要做的是我们自己,而不是盲目要求90后。79663.com

  这么说90后一无是处呗?加班加班费有吗?很多都是无偿加班,迟到却要扣钱?至于经验和工资。能力与报酬不说正比至少得差不多吧。的的确确有你说的那些人试用期内公司可以随时让他有人啊

  我不是90后,但是我觉得他们的要求没毛病。因为真的给高工资,加班聚餐什么的都不是事,吃屎都没问题。问题是大多数老板自以为高工资,要求员工加班聚餐,奉献自己。实际上这点工资养活自己都成问题。

  不想加班不想聚餐有错?加班可以看是不是能拿到我的合理报酬,志同道合聚餐我也OK,但要是聚餐是为了变相开会我还真就不去。休息时间已经够少了,下属没别的事做了吗?真当所有人都给无能领导跪久了站不起来了?昌平区七里渠中心小学与美国博尔斯学区代表团交流活动·2017香港马会开奖结果直播吃寿司应该遵循什么